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台灣的海島型氣候,夏季不但氣溫高、濕又悶熱,臉洗好出門常常會立刻感受到臉部泛油。此外,在高溫下汗就一直狂冒,體內的水分有被蒸乾的感覺,肌膚油脂分泌與水分嚴重失衡。尤其氣溫只要每上升1度,肌膚的油脂分泌就會增加10%,肌膚油脂狂出就有揮之不去的油膩感;一旦肌膚的水分調節機制比油脂分泌速度慢時,肌膚又會感到乾,同時也刺激了皮脂分泌,夏季肌膚『外油內乾』的情況加劇。而肌膚乾澀時彈性與光澤盡失,膚質看來也顯乾糙、暗沉,嚴重的皺紋就跟著來。因此,給予肌膚足夠的水分,讓油水平衡,緩解皮脂過度分泌,肌膚也就會恢復應有的光澤。,推薦最新上市的保養聖品指甲彩-永遠存在的少女心 - 5649,絕對值得信賴。

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UNT為新竄起的人氣網路保養品品牌,不只在台灣網路上熱賣,更發燒到世界各國,包含美國、英國、澳洲、法國、德國、香港和上海等,而且通路正在快速擴展中,成為國內網路上唯一跨國行銷之保養品品牌。 其熱賣原因在於產品平價,但是其成分,濃度,製造技術和效果,卻和許多高單價的專櫃和醫療品牌不相上下。

UNT 產品系列由美國生化機構技術授權,由 美、法、德、日 原料廠引進最新成分,在網路上直接面對消費者,省略了傳統的通路管理費用,以平價回饋給消費者,讓消費者不用花大錢就可以享受高級的保養。





夏季保養功,除了清潔就是保濕,因此保養步驟也需要輕透的保濕產品,而保濕產品有2大功效的成分。

1.潤澤成分→像是甘油、玻尿酸、膠原蛋白、植物成分如蘋果萃取…等,這些與水分結合後,能補充肌膚中角質層的水分

2.鎖水成分→大多為植物的油脂,如小麥胚芽油、荷荷芭油、酪梨油的功能則是避免水分蒸發。因此在徹底清潔肌膚後,水分尚未蒸發時,拍上化妝水、精華液等產品補充水分,然後選用適合膚質、質地不厚重的乳液或凝膠,將水分鎖在肌膚裡,讓夏季肌膚油水平衡又有彈嫩的光澤感。




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永遠存在的少女心

無論妳是熟女孩或微女人,

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當妳啟動大人模式,

她偏偏洩漏妳的孩子氣;

當妳剛強如女子漢,

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無關年歲,所有女生被安裝了一枚少女心:

總是無法抵抗毛小孩,

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UNT指甲彩均採用法國大廠原料,發色飽滿、刷感均勻,讓美人也能一起艷光四射!不易傷甲、抗微刮、滑順無刷痕,讓女孩們的纖纖十指更晶瑩閃耀!



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臉部肌膚保養產品千千百百種,像是精華液、乳液、化妝水、眼霜、防曬乳…等,數也數不完;當你砸了大錢帶回這些瓶瓶罐罐擺在化妝台前面,你是否會茫然怎樣才是這些保養品的正確使用順序呢?

越輕透的保養品越早往臉上擦
基本原則,分子越小的保養品要先塗抹,滋潤厚重的留在後頭。因此,一般而言,第一個步驟就是拍上化妝水或柔膚水,幫助維持肌膚洗臉後的酸鹼值;接著是精華液、保濕乳、眼霜,最後才是乳霜(可以依照肌膚狀況省略,白天則改為防曬霜或日霜)。塗抹的方法,最好搭配輕柔的按摩幫助肌膚,由下往上拉提肌膚,脖子千萬別漏掉了!


建議在夏季保養功課,還是要做到擦乳液這步驟,省掉這步驟肌膚不會比較清爽,此外,一昧地強調控油,容易造成油水失衡的現象,前面講的保濕產品一定不能少。做足保養功加上飲食的配合,夏季肌膚就能養好,肌膚不鬧情緒,自然會彈嫩有光澤。




工商時報【羅麗敏】

日前,有一位朋友從美國回台探親,十多人相約聚餐。在閒聊中,談及「一例一休」或「二例」的問題,由於這位朋友在美國政府機關做事,我們很好奇究竟是如何休假的。

她說,在她工作的部門,是採雙周制計薪,每天的工時相當有彈性,有人是一天8小時;有人是一天9小時;也有人一天上班10小時,所以一周僅工作4天,總之,二周做滿80小時即可。

以她的例子來說,每日工作9小時,第一個星期五休假,第二個星期五只須做8小時,亦即,隔周休一個星期五。

雖然,二周工作80小時(9小時乘4天 + 9小時乘4天 + 8小時),與國內相同,但四周可休息10天,真是讓人羨慕。

至於年假的計算,她說,年資5年以下,每二周有4小時年假,一年就有104小時(26周×4小時),換算等於13天年假;病假也是每二周4小時,所以病假一年也是13天。

若年資超過5年,每二周有6小時年假,一年就有19.5天。對照國內目前滿5年特休假14天,相差近6天。

近來,勞動部提出「未來擬檢討修法調整資淺勞工特休假,年資和天數一起思考,達成降低年總工時。」大方向雖令人期待,但還是須先溝通,以取得勞資共識。

此外,在美工作,除了休假多之外,更令人羨慕的是,還可以在家工作。這位朋友說,一周內,只要一天,進辦公室即可,其餘的3天(或4天),都是在家工作,同事之間若有問題,需要溝通,就打電話進行視訊,工作相當有彈性。

在家工作,除了節省通勤時間,還可以煮飯、做家事、照顧孩子,對她非常便利;另外一方面,由於工作人員一周只進單位部門一次,辦公場地可縮減,以提高坪效,「勞資雙方」形成雙贏。

目前國內為了「一例一休」或「二例」,勞資雙方僵持不下,國外一樣「二周工作80小時」,卻已經四周休10天,甚至12天。雖然「理想不可能一步到位,只能逐漸改善」,但未來只要在「二周工作總時數相同」下,是否也可考慮讓上班天數、時數,有更多的彈性選擇呢。



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